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故事

陳高銘：從連接到服務，探索智能生態(tài)營銷新變革

發(fā)表時間:2017/7/3??

小米營銷希望和用戶做朋友，把廣告變成智能生活的服務。面對移動營銷的變革，小米始終關(guān)注兩個問題：如何提升營銷的效率和效果?同時真正服務好用戶和品牌??&em
董明珠眼中的“創(chuàng)新“

發(fā)表時間:2017/7/3??

每家企業(yè)都在講創(chuàng)新，每位企業(yè)家都在講中國制造，董明珠的答案是什么？在企業(yè)的發(fā)展過程中，創(chuàng)新的含義非常廣，不是誕生出一個新產(chǎn)品就是創(chuàng)新。我經(jīng)常到一些企業(yè)參觀，如果問“你的企業(yè)創(chuàng)新搞得怎么樣”，他們往往說
CEO要有與眾不同的思維方式

發(fā)表時間:2017/7/3??

孫正義表示，他短期內(nèi)還沒有退休的計劃，但未來十年會確定一名接班人，以推動軟銀的繼續(xù)發(fā)展。他說：“我渾身充滿能量，因此不可能退休。未來十年，我將確定一名繼任者。”孫正義會如何選他的候選人？他的獨特思維體
只有夠“厚”才能成功

發(fā)表時間:2017/6/16??

曾國藩在日記中曾寫下過這樣四句話：端莊厚重是貴相，謙卑含容是貴相，事有歸著是富相，心存濟物是富相。01第一貴相：端莊厚重端莊厚重，端莊和重，都是厚的效果。可以說，這四個字的核心就是厚。只有做到了“厚”
優(yōu)秀人才的5大特質(zhì)

發(fā)表時間:2017/5/27??

1983年出生的張一鳴，在2005年從南開大學畢業(yè)后，至今參與創(chuàng)辦了5家公司，2013年，他先后入選《福布斯》“中國30位30歲以下的創(chuàng)業(yè)者”和《財富》“中國40位40歲以下的商業(yè)精英”，是目前國內(nèi)互
京東電商和金融背后的邏輯思考

發(fā)表時間:2017/5/27??

今天的主題不想太務虛，跟大家分享一下京東做電商、金融業(yè)務背后的邏輯思考，以及技術(shù)將如何影響我們的產(chǎn)業(yè)，影響我們今天在座的每個人、每個家庭、每個公司，甚至整個國家和社會。我相信未來10年的技術(shù)進步，一定
如何做到持續(xù)成功的8大經(jīng)典案例

發(fā)表時間:2016/11/28??

華為如何由追求規(guī)模增長轉(zhuǎn)向長期有效增長？而在最近，任正非又在寫文章提出，“世界黑天鵝事件群飛，華為再不自我改革就要死。”這是企業(yè)家自我批判精神的寫照，在世界矚目的眼光中，在商業(yè)版圖全速擴張、盈利能力遙
從0到1最成功的三種方法

發(fā)表時間:2016/11/28??

曾被巨頭認為是中國“麻煩制造者”的周鴻祎再談從0到1。不過他指向的是，未來的商業(yè)。太陽底下無新事。成功企業(yè)的商業(yè)模式，究其規(guī)律，其實很簡單。從0到1，這也是萬物互聯(lián)時代經(jīng)常提到的一個短語。從本質(zhì)上講，
除了到風口上飛，還有一條路可以做強做大...

發(fā)表時間:2016/9/22??

QQ是他“抄”來的，微信不是他發(fā)明的；怎么發(fā)下月的工資曾是他最操心的事；循序漸進、小步快跑、不一口吃個胖子，是他至今仍強調(diào)的經(jīng)營精神。沒有大財閥的霸氣，沒有偏執(zhí)狂的邪性，甚至沒有觥籌交錯、長袖善舞的領(lǐng)
只有很努力，才能看起來毫不費力...

發(fā)表時間:2016/9/7??

當我們談起成功這個詞時，不知道大家是不是和我一樣，腦子里第一時間出現(xiàn)的是與之相關(guān)的一連串的勵志名詞：拼搏、奮斗、努力、堅持等等等等。
周鴻祎:不要以打工的心態(tài)工作

發(fā)表時間:2015/12/24??

以下是周鴻祎給入司新員工的一段話，不但適合360，也適合所有的公司員工。特此分享。——周鴻祎在360新員工入職培訓上的講話我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個建議。我這個人喜歡說真話，不喜歡說漂
華為:20年的全球化之路

發(fā)表時間:2015/12/22??

近日，世界互聯(lián)網(wǎng)大會在擁有“智慧小鎮(zhèn)”之稱的烏鎮(zhèn)舉辦。以“互聯(lián)互通?共享共治——構(gòu)建網(wǎng)絡空間命運共同體”為主題的世界級大會云集了2000多位海內(nèi)外頂級精英，包括數(shù)十名各國政府領(lǐng)導人、眾多權(quán)威國際組織、
周鴻祎:怎樣成為一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理

發(fā)表時間:2015/11/26??

周鴻祎（zhōuhóngyī），1970年10月4日生于湖北黃岡，360公司創(chuàng)始人、董事長兼CEO、奇酷CEO和知名天使投資人。1992年，大學本科畢業(yè)于西安交通大學電信學院計算機系，獲學士學位。19
海爾的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型實踐

發(fā)表時間:2015/8/5??

海爾的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型實踐，沒有先例可借鑒，是否一定成功，還有待時間的檢驗。但值得肯定的是，海爾的實踐不是一蹴而成的，而是逐漸過渡至此。正如海爾集團輪值總裁周云杰所言，2000年，張瑞敏就發(fā)表文章《新經(jīng)濟之
雷軍：把事情做到極致

發(fā)表時間:2015/8/4??

少做事、把事做到極致，才是最好的策略四年半前，小米在中關(guān)村創(chuàng)業(yè)，那一天，我們十來個人一起喝了一碗小米粥就開始創(chuàng)業(yè)。后來，很多人問我，你們?yōu)槭裁唇小靶∶卓萍肌保课艺f，我們就是希望用“小米加步槍”的精神開

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陳高銘：從連接到服務，探索智能生態(tài)營銷新變革

小米營銷希望和用戶做朋友，把廣告變成智能生活的服務。面對移動營銷的變革，小米始終關(guān)注兩個問題：如何提升營銷的效率和效果?同時真正服務好用戶和品牌??&em

董明珠眼中的“創(chuàng)新“

CEO要有與眾不同的思維方式

只有夠“厚”才能成功

曾國藩在日記中曾寫下過這樣四句話：端莊厚重是貴相，謙卑含容是貴相，事有歸著是富相，心存濟物是富相。01第一貴相：端莊厚重端莊厚重，端莊和重，都是厚的效果。可以說，這四個字的核心就是厚。只有做到了“厚”

優(yōu)秀人才的5大特質(zhì)

1983年出生的張一鳴，在2005年從南開大學畢業(yè)后，至今參與創(chuàng)辦了5家公司，2013年，他先后入選《福布斯》“中國30位30歲以下的創(chuàng)業(yè)者”和《財富》“中國40位40歲以下的商業(yè)精英”，是目前國內(nèi)互

京東電商和金融背后的邏輯思考

如何做到持續(xù)成功的8大經(jīng)典案例

從0到1最成功的三種方法

除了到風口上飛，還有一條路可以做強做大...

只有很努力，才能看起來毫不費力...

當我們談起成功這個詞時，不知道大家是不是和我一樣，腦子里第一時間出現(xiàn)的是與之相關(guān)的一連串的勵志名詞：拼搏、奮斗、努力、堅持等等等等。

周鴻祎:不要以打工的心態(tài)工作

以下是周鴻祎給入司新員工的一段話，不但適合360，也適合所有的公司員工。特此分享。——周鴻祎在360新員工入職培訓上的講話我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個建議。我這個人喜歡說真話，不喜歡說漂

華為:20年的全球化之路

周鴻祎:怎樣成為一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理

周鴻祎（zhōuhóngyī），1970年10月4日生于湖北黃岡，360公司創(chuàng)始人、董事長兼CEO、奇酷CEO和知名天使投資人。1992年，大學本科畢業(yè)于西安交通大學電信學院計算機系，獲學士學位。19

海爾的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型實踐

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