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任正非:領導者需具備的7種品質

管理 發表時間:2015/5/31??

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我們能夠從任正非最近的講話中,梳理出他的七種品質。這七種品質,實際上是老子在《道德經》第15章對得道高人的描述。能夠安心“頭拱地”的人,都是得道高人。


華為2014年已然登上了全球電信設備商的巔峰。華為一家的盈利,比二三四名加在一起還要多。當譽滿全球之時,任正非在華為2015年市場工作會議上發表講話說:華為還擔不起世界領袖的擔子。一如古人說:“勢無常也,仁者勿持。勢伏兇也,智者不矜?!比握堑念I導力,在當下華為的大轉折之中顯露無疑。
 
當夢寐以求的畫面就在現前時


當一直夢寐以求的畫面就在現前時,任正非誠惶誠恐。首先想到的,過度自信會毀了華為!一個從公司創立之初就設定的目標一旦實現了,旋即,一種倒下去的危險卻抓住了他。他立刻思謀擺脫這種命運的路徑和方法。這種潛意識的條件反射,幾乎成了他的特質。
從小在逆境中生長的任正非深知,厄運和壓力才是生命的原動力。而那些虛頭巴腦的名譽,只是通向死亡的路標。他洞悉生命的律動:一旦華為失去了謹慎、敬畏、居敬、謙卑、包容的品質,就會一夜之間傾倒。
 
任正非的七種品質


任正非的講話,首先提起了瓦薩號的典故——因國王的好大喜功和暴躁,雖然建成了17世紀裝備最全、武裝程度最高的戰船,但處女航出海10分鐘就沉沒了。任正非是在借瓦薩號警醒自己和華為團隊。他深知,華為一飛沖天,稍一疏忽就會栽下去!華為團隊需要保持七種品質。七種品質不是義理邏輯上理清楚就行了,那是一種修之于身的功夫,是一種生命的活躍狀態。


品質一:謹慎。


在今天的數碼生態時代,一切都在變動不居之中。任正非對這樣一幅畫面,心存敬畏。他生怕他的團隊,因為登上老大的位置而合不上數碼時代的旋律。他說:“我們要接受‘瓦薩’號戰艦沉沒的教訓。戰艦的目的就是為了作戰,任何裝飾都是多余的。我們在變革中,要避免畫蛇添足,使流程繁瑣。變革的目的要始終圍繞為客戶創造價值,不能為客戶直接和間接創造價值的部門是多余部門、流程是多余的流程、人是多余的人。我們要緊緊圍繞價值創造,來簡化我們的組織與流程”。


任正非深知,天性的自由需要謹慎來護持?,F實中的人們,常常事情就要成功了,卻不可挽回的失敗了。關鍵就是缺乏這份謹慎。一如老子所說:


“民之從事,常與幾成而敗之。慎終如始,則無敗事。”


品質二:敬畏。


得過兩次抑郁癥的任正非,頭腦中有一幅恐怖的畫面:繩索捆綁住了自己的天性,循規蹈矩渾渾噩噩一生。他生怕在數碼時代的大變革中,因為滿腦子的標準尺度,把生命中許多創造性的力量束縛住了。


任正非有自己的靈魂旨意,他相信每一個人都有靈魂旨意。他在華為一項最重要的工作,就是喚醒每個人的生命意識,讓每個人有良知,并綻放自我超越的天性。每個人內心深處的良知會把握“為善無近名,為惡無近刑”的底線。如果一味順著自己的喜好,不顧惜公司整體力量,不顧惜周邊人的利益和感受,看上去是順應天性,實際上是為惡。


人在做,天在看。當今在強烈的貪欲激蕩下,人們忘了敬畏。敬畏一個事物的本真和天性,敬畏自然形成的條理,就不會傷害到我們的身心。一切事敗,多出于輕慢,一切輕慢皆是少了敬畏。


品質三:居敬。


適應數碼時代的大變局,適應今天的“班長戰爭”,華為要做一個根本性的變革:讓聽到炮聲的人呼喚炮火!這是一種深切的合規意識,即合上數碼時代混沌灰度的法則。


這個時代通行的生命法則是:“無依則生,有一則活”,對一事一物、對一人一言都有一種刻骨銘心的居敬品質,一種對人對事心存敬意的生命狀態。猶如到人家做客,合乎人家成文不成文的要求。讓一頭獅子闖進瓷器店的做法肯定不行。合規意識是一種恭敬心,滲透到行動的方方面面,也是諸種關系的潤滑油。而對于公司和社會的運行,合規意識的居敬尤其重要。


品質四:精進。


任正非時時刻刻念想著精進。聚焦當下,聚焦有限生命的瞬間,聚精會神于當下現場,無限的可能性就出現了。甚至無窮宇宙的奧秘,都在當下的精進了。這樣你也就擁有了勇猛精進無限的驅動力。任正非要給他的團隊注入這樣一種勇猛精進的力量。他說:


“面對著未來網絡的變化,我們要持續創新。為世界進步而創造,為價值貢獻而創新。創新要有邊界,我們要繼續發揚針尖戰略,用大壓強原則,在大數據時代領先突破。要堅持不在非戰略機會點消耗太多的戰略競爭力量。成功的美國公司,大多數是非常聚焦的。難道他們就不能堆出個螞蟻包?為什么他們不去堆呢?當前,不是我們超越了時代需求,而是我們趕不上,盡管我們已經走在隊伍的前面,還是不能真正滿懷信心地說,我們是可以引領潮流的。但,只要我們聚焦力量,就有希望做到不可替代”。


壓強,聚焦,勇猛精進。精進只在當下。在這個毫無保留地投入當下的過程中,你會體會到一種奇妙的力量在你身體上集聚和匯涌。那是一種美妙的體驗,一種一個個極限突破后的爽朗。


品質五:素直。


“無依則生”的任正非并不是一無所依。他憑借素直連通員工、客戶與未來。


素直,是指做人做事不彎彎繞的純粹。人們做事,常常拘泥于許多結論、框框和假設。結論與假設,有著很強勁的邏輯,我們就被那些邏輯給拘押了。


素直,可以與萬事萬物的機理相通,也就是隨順自然。純然以他人心為心,以萬事萬物的心為心。


任正非看重素直。他把素直當做了勝利的基礎。素直在華為有具體含義:“我們持續成功的三個要素。1.必須有一個堅強、有力的領導集團,這個核心集團,必須聽得進去批評。2.我們應該有一個嚴格有序的規則、制度,同時這個規則、制度是進取的。這個規則制度的重要特性就是確定性,這是我們對市場規律和公司運作規律的認識,規律的變化是緩慢的,所以,我們是以確定性來應對任何不確定性。3.要擁有一個龐大的、勤勞的、勇敢的奮斗群體。這個群體的特征是善于學習”。


作為華為的領導集團,必須是開放的,必須是無私、無功、無名的踐行者。一遇事,私我就出來彎彎繞,那就當不了領導。必須是像孩童那樣打開心扉擁抱世界真相。


品質六:廣大。


人有了素直,就一定是廣大的。不素直,不廣大。廣大了,必素直。廣大,也就是不為一己的私利、功德、名聲所侵染。任正非已經站在了行業之外看行業,有了不一樣的生命自覺:


“我們一定不要用在高速公路上扔一個小石子的辦法,形成自己的獨特優勢。要像大禹治水一樣,胸懷寬廣地疏導。我們不能光關注競爭能力以及盈利增長,更要關注合作創造,共建一個世界統一標準的網絡。要接受上世紀火車所謂寬軌、米軌、標準軌距的教訓,要使信息列車在全球快速、無礙流動。我們一定要堅信信息化應是一個全球統一的標準,網絡的核心價值是互聯互通,信息的核心價值在于有序的流通和共享。而且也不是一兩家公司能創造的,必須與全球的優勢企業合作來貢獻”。


在任正非話語的背后,有一種自然的美。寡頭習慣于維系壟斷。維系壟斷傳統的手法是掌握一大批Know how的專利,給通行的管道設置一些別人無法拆解的障礙。任正非素直,他看到的是在一片混沌之中的實相:共融與共享。除了共融與共享,沒有人可以壟斷。
任正非有一顆廣大的心,他可以跳出華為、行業、國家,俯瞰數碼時代大系統的演化,那是一幅涉及文化、哲學等領域深刻變革的大畫面。


一如老子說:“江海所以能為百谷王者,以其善下之,故能為百谷王。是以圣人欲上民,必以言下之;欲先民,必以身后之。是以圣人處上而民不重,處前而民不害。是以天下樂推而不厭。以其不爭,故天下莫能與之爭。”


品質七:包容。


任正非曾經向國企保證要好好做,但國企容不下他。一個44歲創業的中年男人,一個歷經人生冷暖的靈魂,來到了人生的正午,有了別樣的視野。他豁然頓悟,生命力與生命的光環全然是兩回事,回歸生命力,就是回歸原初“柔軟的中心”。由這個“柔軟的中心”,苦難和資源,恐懼和喜悅,危險和契機,都可以被覺察、包容和接納。任正非說:


“我們在吸引社會高端人才的同時,更要關注干部、專家的內生成長,不要這個看不順眼,看那個看不順眼,對做出貢獻的員工,放手讓他們發揮作用,試試看。我們要能接受有缺陷的完美。沒有缺陷,是假的”。


常人只看到任正非火暴的性格,偏執狂似的創生,刻骨銘心的超越,卻不知道,偏離只是表象。真正活在他內心的,是一刻接一刻的回歸,一刻接一刻的平衡。做人,辦企業,絕對不會是沿著一條既定的坦途走大道就行的。


一如走鋼絲的平衡,任正非不是按照既定的模式或套路,而是在混沌、顫抖中把握節律和平衡的實際體驗,是很多嘗試和失敗的精華。你或許會感覺到某些東西在那里,但它是難以捉摸的,更無法指出它,無法描述出它。


馬有四種。最上等的馬一看到鞭影,就知道主人的心思是快還是慢、向左還是向右,次等的馬要等到馬鞭接觸到皮膚表面才會知道主人的心思,下等的馬要等到感覺皮肉痛了才會跑,而最下等的馬則非要等到痛入骨髓才會聽話。


一般都會以為最上等馬最好。它最有方向感,最具備使命感,是第一等大才??墒钱斦嫒绱??好訓馬師都知道,最劣等的馬最好。第一等大才到達一定的瓶頸,就難以突破。而最劣等的馬,最劣等的人才,經歷過苦痛,反而反者道動,愈加堅挺。


當你下定決心要做企業時,你會發現,最下等的馬才是最有價值的。故此,最上等的馬有時就是最下等的馬,而最下等的馬有時就是最上等的馬。所以談到有價值人才的時候,我們不能說“他資質很棒”、“他資質很差”這一類的話。


上面,我們從任正非最近的講話中,梳理出他的七種品質——如履薄冰,嚴密周祥的謹慎;如登高峰,慎終如始的敬畏;如做貴客,進退合度的居敬;如泄瀑布,積極向前的精進;如大草原,抱素守樸的素直;如曠山谷,空虛無邊的廣大;如初混沌,無所不容的包容。


這七種品質,實際上是老子在《道德經》第15章對得道高人的描述。能夠安心頭拱地的人,都是得道高人。老子說:


“古之善為道者,微妙玄通,深不可識。夫唯不可識,故強為之容:豫兮,若冬涉川;猶兮,若畏四鄰;儼兮,其若客;渙兮,若冰之釋;敦兮,其若樸;曠兮,其若谷;混兮,其若濁。孰能濁以止?靜之徐清;孰能安乃久?動之徐生。保此道者,不欲盈。夫唯不盈,故能蔽而新成”。


老子在這一章提出了圣人需要修持七種品質與兩種能力:謹慎、敬畏、恭敬、精進、純樸、廣大、包容,以及化濁為清的沉靜力和破墮通變的創生力。


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    基于家族經銷商生意,自身作為經銷商業主,從事商品經銷行業二十余年,期間在數個著名企業兼任業務經理及培訓師等職。

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    悅頓體育照明品牌創始人,20年來專注于各級各類體育運動場館的專業化照明!點亮精彩,照亮運動!有需要的朋友攜手合作!賬號為微信號,運動健康,你我共享!

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