記得上高中的時候，我特別愛上哲學課，一度癡迷于一個問題：人活著的意義是什么？有一次偶然在作家畢淑敏的散文里讀到一句話：“人生是沒有意義的，但你要為之確立一個意義。”豁然開朗。
放到現在，可能有人會說這是雞湯。這不是我討論的重點。我想說的是，你也得為自己的工作確定一個“意義”，只有在這個前提下談“標準”才有價值。
有的人工作是為了養家糊口，那么能薪酬就是意義，有的人工作是為了打發時間，那么清閑就是意義，有的人工作是為了將來不工作，那么能力、經驗、資源、智慧……都是意義。
然而，對大多數普通人而言，單看一點是顯然不夠。因為我們往往對工作寄予“多重期待”，而一份工作也往往具備“多重特征”，并非一個好壞能夠概括。
但無論如何，每個人的職業使命都是差不多的，無非是：為了過上自己想要的生活。
所以，面對一份新工作，我認為至少三點你必須優先評估：
1、能否讓你養家糊口（底線）
如果你沒有其他收入來源，那么，一份無法養家糊口的工作，不建議你作為首選。除卻個人能力問題的情形，合理的收入應該是從事一份工作與否的底線。
2、能否讓你持續增值（核心）
對大部分人而言，區區幾千塊死工資顯然是無法跟上自己日益增長的物質文化需求的。因而，一份職業隊個人成長的提升效應就非常重要了。
有句話說：“最貴的是資源，最便宜的是錢。”如果工作幾年后，你除了工資之外一無所獲，只剩下遠去的青春和消磨的時間——這不亞于人生的一場劫難。
對職場人來說，一天80%的時間都為工作所占據，為什么不選擇一份高附加值的工作呢？記住一句話：“當你發現時間是賊了,它早已偷光你的選擇。”
3、能否讓你離夢想越來越近（升華）
我相信，每個人心里都是有一個夢的。生產線上的女工，或許有一個詩人夢；開出租的大哥，或許有一個歌手夢；漂泊在外的你我，或許有一個環游世界的夢……
然而，并不是所有的人都能如愿以償向著自己心中的夢進發。事實上，職場中的大多數人都是做著不如意的工作，憧憬著自己想要的生活。
那么，你即將從事的工作對你的夢想是否有幫助呢？聰明人會為自己定一個“職場終極目標”，讓每一次跳槽都離心中的夢想近一點。
總而言之，什么是一份好工作：一能讓你養家糊口，二能讓你持續增值，三能讓你離夢想越來越近。滿足這三點，就可以納入好工作的范疇了。
不過，有時候找到一份好工作反而不是最重要的。因為世上沒有絕對的好工作，也沒有絕對的壞工作。
對于那些混日子的人，好工作也能干成爛工作；而對于那些追求卓越的人，即使是爛工作，照樣干得風生水起。這不僅僅是工作的問題。
正應了那句話：
“也許工作無所謂好壞。世人眼中的差工作，如果能做成業界頂尖水平，那就是令人羨慕的好工作；世人眼中的好工作，如果處于業界的底層，也許連自己都養不活。”
所以，與其苦苦尋覓“好工作”，不如腳踏實地做好現在的工作。
當任何一項任務交到你手里都能出色完成，你還愁找不到好工作？好工作搶著找你還來不及呢！甚至，你根本不需要去找工作！
