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最快的升職方法

職場 發表時間:2017/9/25??

職場 發表時間:2017/9/25??

在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。


1.  努力完成自以為做不到的事情,這樣才能提高水平

 

不要拒絕困難的任務,因為這些任務最能讓你提高。不要以大學里沒學過相關知識為借口,認為自己沒法完成項目。


在大學學的是思維模式和解決問題的基本方法,不可能解決實踐中的很多問題。在學校里沒學過、沒做過一點不可怕,只要敢于去做、去實踐。不會做了就去百度搜索,查知乎,查簡書,問道網絡,實在不會了請教同事。


現在,雖然我工作還不到一年,但是一個老師已經很看重我在市場方面的技能,想要叫我過去一塊創業。


如果領導把困難任務交給你時,你退縮,或者嫌麻煩而拒絕掉,那進步不就可能有這么快。如果進入職場的人一直滿足于做那些本來就會的任務,那他永遠沒法提高,頂多是把以前的技能變得更熟練一點。


所以,遇到那些看起來很有挑戰性的工作要興奮起來,因為那些任務最能提高自己的水平,讓你超過同輩,更快進步。
 
2.  沒人理應對你好,要學會感恩
 

在學校里,學生是教育服務的對象,老師或多或少對學生很照顧。但是,到了工作崗位上,同事并沒有義務照顧你。另外,同事跟同學也有很大區別,大學生活節奏相對來說很慢,每天寫寫作業,保證每學期考試及格就能完成大學的基礎學習要求。但是工作中不一樣,每個人壓力都不小,如果他們能騰出時間來幫你,自己的工作可能就會受到影響。


他們愿意幫我們,除了說明公司的團隊建設好之外,也說明同事對你很夠意思,所以要學會感恩。同事這種角色,說白了都是最熟悉的陌生人,大家的交集也只是工作中,如果有人愿意幫我們,我們真的要學會感謝。

3.  把枯燥的任務做到超出別人預期,這是最快的升職方法
 

不得不說,一些職場人士對應屆生有歧視,他們覺得剛從學校出來的大學生還是毛手毛腳的孩子,什么都不會做,所以領導可能會把最簡單的事情分配給你。但是,要想證明自己,就要看誰能先熬出頭。如果你能把別人看起來很簡單的事情做到超出別人的想象,你在職場中的發展,就能比同屆畢業生快一步。

如果你能采用以下兩種態度對待枯燥的工作,你會表現的更好:


如果一個人能把枯燥的事情做的比別人都好,那將會得到更多佩服。如果你推掉了,那么本來是你的任務,就必須由別人來承擔,這會嚴重破壞同事關系。


要想擺脫這些枯燥的任務只能靠正面迎接,而不是逃避。如果你推掉了,下次這些枯燥的任務還是會找到你,因為你的職位沒有變。但是,如果你能把枯燥的工作當成一次施展拳腳的機會,然后盡力做到最好,當別人看到你的才華,你會更快得到升職,如果沒有,你也有資本跳到別家公司獲得更好的待遇。
 
4.  慢慢來,職場能力需要一點點積累
 

培養任何技能,只要堅持一年以上,都會比大多數人強。如果現在還沒有能拿的出手的技能,那是因為你一年前沒有開始積累。


過去時間追不回來了。我們能做的只有抓緊未來。當你覺得自己已經進入職場了,還不能有一項特別拿的出手的技能,可能會開始著急。但是著急也沒用,能做的只有從現在開始一點點積累。記住:如果今你天沒有開始積累,一年之后大部分人只會接著后悔。

5.  看書,是對抗迷茫的最好方式
 

每個人剛進入職場的時候,可能都很迷茫,不知道自己的職業該如何規劃,不知道自己能不能實現財務自由。此時應該多看書,因為看書能讓你獲得很多經驗和技能。比如,對于自己沒有學過的,想了解這個領域就可以去網上搜索。但是網上的知識是碎片化的,往往不成體系,所以,可以將晚上的碎片知識作為“開胃菜”。其實,要想獲得系統性的知識,看書應該是最可行的方式。


人們不難發現周圍最優秀的職場人都在不停的看書,他們從書中獲得了新視野,也開辟了自己的圈子。如果不讀書,在很多圈子里都沒法跟別人對話。反之,就有機會融入他們的圈子,跟他們聊兩句,能獲得不少幫助。互聯網上也有很多平臺來專門建立這種學習的圈子,在這些圈子里不僅能找到志同道合的朋友,還能進一步幫你擺脫迷茫。
 
6.  自己要為自己打工,而不是為老板打工
 

如果一個員工認為自己只是給老板打工,那其實沒有什么動力把事情做好,他的工作能對得起老板發的工資就已經不錯了。多數情況下,他還會偷懶來占點小便宜。這種人如果沒把工作做好,根本不會找自己的原因,而是抱怨老板給的工資低,只值得他花這么點精力來工作。如果是這種心態,怎么可能提高自己的職業水平?

如果一個員工認為是給自己打工,行為方式會完全不一樣。就算當前的工資很低,也會使勁干。因為他們覺得自己是在給自己打工,要對得起自己的時間,既然來上一天班,就要有一天的產出,而且盡可能多的產出。正是因為這種心態,他們的技能會比“為老板打工”的人進步的快,最終在薪水上實現超越。

7.  很多技能需要自學,不要抱怨別人沒教給你
 

很多人抱怨大學沒有教會自己需要的工作技能,抱怨領導或同事沒有教會自己很多事情,但是請記住:抱怨是沒有用的。進入職場的人都是成年人,應該有自學能力。大多數畢業生都缺少職業技能,這是大家都面臨的問題。但是,區別就在于有人抱怨,有人卻努力學習。這樣的區別在工作兩三年后會明確的凸顯出來。甚至,在第一次調整薪資時就會有所體現。


如果你現在還沒有拿到夢想職位,或許是因為你的技能還不夠。所以,趕快投入時間去學習新技能、開拓新視野吧,假以時日你會比別人厲害的。
 
8.  巧妙拒絕別人,不做老好人
 

學會拒絕別人很重要。職場中總會碰到一些人,自己能力差又不愿意學習,每次都來找你幫忙。他們就是在浪費你的生命,如果你總是幫他們,做老好人,你自己的工作就會受到影響。


但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對方不是你的義務,但是也不要態度蠻橫的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的,跟他們發生沖突不值得。拒絕他們時,說話的態度要友好一點,最好能帶著笑,然后說明一下自己真的有事情在忙(如果你做到了前面幾條,工作中你是閑不下來的),表示一下抱歉。如果自己能用幾分鐘給對方一些指導,就跟對方說說,但不要把大塊的時間都給對方。


如果對方堅持找你幫忙,你就態度友好的,把剛才的理由再說一遍,給他講講你具體在忙什么事。別耳根一軟,就聽信了他們說“就耽誤你10分鐘”之類的話。不可能的,一旦你接手,他們會把好幾個10分鐘都占用的。所以,不如一開始就拒絕他們。這時候不用擔心破壞同事關系,對于這種只會耽誤別人時間的人,不交這個朋友也罷。記住:真正值得在職場上交的朋友都是做到了以上這8條的人,多交這樣的朋友,一定會有所收益的。


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    2025-06-30 加入 暫無
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    基于家族經銷商生意,自身作為經銷商業主,從事商品經銷行業二十余年,期間在數個著名企業兼任業務經理及培訓師等職。

    2019-11-12 加入 上海
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