據快手內部人士透露,近期快手啟動藍領招聘升級計劃,其“快招工”平臺通過引入代運營商、服務商、公會、直播達人、勞務派遣機構、勞務中介公司、企業等搭建招聘生態圈,推動藍領招聘從機構入駐、職位上架、內容運營、線索轉化、員工入職、履約保障等全鏈路數字化。
藍領人力資源Saas平臺安心云人事創始人CEO姚笛向記者確認了這一消息。他表示,安心云人事已經與快手快招工已達成戰略合作。
據悉,“快招工”是快手針對藍領群體推出的直播招聘平臺,無論是勞務中介還是企業自招,都可以在提供營業執照、人力資源服務許可證等完成快招工資質認證后,在直播間中展示職位,開展招聘。自春節前推出后,快招工已為寧德時代、理想汽車、小牛電動等眾多制造企業進行了“直播帶崗”。
姚笛表示,傳統的藍領招聘7天內用戶離職率高達20%-30%,“7天內流失”對藍領用工市場造成嚴重的資源浪費,進一步加劇制造業等企業的“用工荒”困境,這背后是招工與就業資源的低效匹配問題。而在短視頻、直播平臺上,用戶可以線上充分了解工作環境,先選工作,后入職,對企業方和勞務中介都帶來了更高效率的匹配。
“疫情加速了招聘市場的全面線上化,以昆山人力資源市場為例,目前線下流量下降30%以上,短視頻、直播是藍領招聘市場的趨勢,所有的人力行業必須要擁抱這個趨勢。”姚笛介紹說。
業內人士表示,快手招聘生態圈的搭建,將進一步提升藍領招聘的服務效率;同時,生態伙伴的入駐及深度合作,也將給快手招聘生態帶來更多的用戶。
